近年来，随着医疗行业对护理人员专业能力要求的持续提升，初级护师考试的报名条件已成为从业者关注的焦点 ，据业内权威渠道信息 ，2026年护师资格考试报名政策或将迎来重要调整，尤其在学历门槛、实习时长及工作年限要求上 ，或进一步强化专业性与实践能力的双重导向,为护理人才选拔树立更高标准。
学历门槛方面 ，以往“中专学历+相关工作年限”的报名模式可能逐步退出舞台，预计2026年起 ，大专学历将成为报考的“基准线” ，部分省份或试点地区可能明确要求全日制大专及以上学历，非全日制学历（如成人教育、网络教育）需同时提供学籍认证及实习证明 ，这一调整呼应了《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》中“提升护理人员学历层次 ”的目标 ，旨在从源头优化护理人才结构,适应现代医疗对护理理论深度与实践能力的需求 。
实习要求或将更趋严格，现行政策下 ，中专 、大专学历考生需提供8个月以上临床实习证明 ，本科学历需6个月，而新规可能统一要求所有考生实习满12个月，且实习需在二级及以上综合医院完成 ，实习内容需涵盖内科 、外科、妇产科 、儿科等核心科室 ，确保考生具备全面的临床适应能力，部分省份或试点推行“实习考核备案制 ” ，由实习医院出具实习鉴定及操作能力评估报告 ，取代单一的实习证明，避免“走过场”式实习,强化实践能力的真实检验 。
工作年限要求或与学历深度绑定 ，以往大专学历需工作满1年 、本科学历可直接报考的模式可能调整：大专学历考生需增加至2年临床工作经验 ，且需提供医院科室的工作证明及年度考核合格材料；本科学历考生虽仍可“应届报考 ”，但需在毕业前完成12个月实习并通过实习考核 ，“无实习、不考试 ”或成硬性规定 ，对于“跨专业报考”（如助产 、药学等专业转护理）的考生，或额外要求加修护理学核心课程并通过考核,确保专业基础扎实。
此次政策调整并非“提高门槛 ” ，而是“精准筛选 ” ，通过强化学历与实践的双重约束，推动护理人员从“资格准入”向“能力准入 ”转型，既保障了临床护理服务的专业性 ，也倒逼从业者持续提升综合素养 ，对于考生而言，需提前规划学历提升路径 ，重视实习质量 ，积累临床经验，方能在政策变革中抢占先机 ，行业观察人士指出 ，这一调整或将加速护理人才市场的优胜劣汰,为构建高质量护理服务体系奠定坚实基础 。